16

Yantai Longgang насосной промышленности: создание корпоративного бренда

Компания Yantai Longgang Pump Industry Limited, основанная компанией Share Ltd, была основана в 2001 году и расположена в высокотехнологичной зоне Яньтай на шести дорогах. Компания в основном производит 30 больших серий коррозионно-стойких центробежных насосов с более чем 800 спецификациями. В компании работают 220 человек, из которых 23 являются членами партии. В 2014 году объем продаж составил 110 миллионов 780 тысяч юаней, а налоговые поступления составили 5 миллионов 200 тысяч юаней. Продукция сертифицирована по системе менеджмента качества ISO9001: 2008, сертификации системы менеджмента HSE PetroChina Sinopec и энергосбережения Сертификация продукции. В 2013 году он получил почетное звание «известные предприятия в провинции Шаньдун» и «предприятия высоких и новых технологий в провинции Шаньдун». В последние годы при поддержке и поддержке регионального рабочего комитета, партии и группы В отделе работы компании сделан новый шаг в построении партийной организации. Механизм партийной организации постоянно совершенствуется, состав членов партии растет, И основная роль партийной организации постоянно укрепляется. Успехом в работе партийного строительства одновременно добились быстрого развития экономического и социального блага предприятия, стали синопек, китайская нефть, CNOOC, китайская химия, соль Группа и другие известные государственные предприятия квалифицированных поставщиков. Компания создала филиал партии в 2007 году. В начале создания филиала акционеры компании поняли, что формирование руководящего состава филиала хорошего качества является важной предпосылкой для хорошей работы по строительству филиала партии, а также движущей силой. сила для развития предприятий. В последние несколько лет компания Limited by Share Ltd, специализирующаяся на насосной промышленности Longgang в Яньтае, настаивала на развитии компании и партийном строительстве предприятия, а также постоянно улучшала всестороннее качество членов партии. Работа по «подбору персонала». При наборе работников и введении высокообразованного персонала проводится строгий квалификационный экзамен, на тех же условиях, для претендентов-членов партии приоритетное трудоустройство. Два - сделать хорошее «образование». Соблюдать «три сессии». система «один урок», вовремя организуйте членов партии, добросовестно изучите шесть принципов партийной конституции, восемнадцать духов партии, массовую учебную практику и восемь положений партии через газеты, аудиовизуальное образование , сеть и другие инструменты. Своевременное общение и изучение рабочего духа партийного комитета, укрепление образования и подготовки партийных активистов. еп "управление". Должна быть внедрена система управления целями членов партии, а управление документами и электронными архивами членов партии и партийных активистов усовершенствовано. Подчеркивается, что члены партии должны играть ведущую роль в четырех аспектах: соблюдая конституцию партии, руководить наблюдением за системой управления компанией, руководить выполнением своих обязанностей, руководить разговорами об идеях, политике и самоотверженности. Четвертый - это хорошее «новое». В соответствии со стандартами и требованиями развития членов партии, на ключевой позиции менеджера по продажам, технической основы, персонала производственной линии в выборе рассады, укреплении образования и обучения, как активисты партии и объект развития членов партии. Партийное отделение компании регулярно организует весь коллектив и персонал предприятия для проведения различных культурных мероприятий предприятия и укрепления строительства духовной цивилизации предприятия. Регулярно организуют баскетбол, перетягивание каната, настольный теннис, экскурсии, 1 июля конкурс на участие в песенном хоре компании и другие культурные мероприятия, 2015 год и высокотехнологичная зона высокотехнологичной зоны Authority построить команду, построить высокотехнологичную зону спортивной культуры в строительстве духовной цивилизации. Укрепилось сотрудничество между Университетом Цзянсу и Шаньдунским бизнес-институтом и был реализован режим сотрудничества в области НИОКР, профессиональной ориентации, стажировки и трудоустройства студентов. Компания издала свою собственную газету, газету Longgang, которая своевременно пропагандирует линию, политику и политику партии. Компания выделяет специальные средства каждый год, чтобы вознаградить детей от вступительных экзаменов в колледж, тяжелая болезнь семьи членов и смерти работников. Филиал компании, в соответствии с духом вышестоящего департамента, своевременно и упорядоченно организовал членов партии, кадры и рядовых работников для активного участия в мероприятиях по оказанию социальной помощи и пожертвованиям. Вэньчуаньское землетрясение, землетрясение в Цинхае, государственная помощь Юйшу, бедные работники, ведущие члены и партийное отделение активно играют ведущую роль, в соответствии с принципом добровольной организации партийных пожертвований и взносов рядовых работников, сформировавших партийные кадры,